扶貧先扶智 興村先興教 。2010年，黃暉董事長為改善通城縣左港小學的教學質量和環境，個人捐資800萬元、爭取縣政府立項200萬元，為左港村建了一所集中、英、日 “三語”教學的現代化農村小學。小學建成后還每年捐贈10萬元用于貧困學生的生活補助以及學校老師的教學獎勵，教學質量名列前茅。

瀛通公司積極響應黨和政府的精準扶貧的號召，黃暉董事長慷慨解囊，以“以企帶村，村企共建”的指導思想，與左港村互聯共建，累計捐資達4000萬元對左港村進行扶貧工作，實現左港村2020年脫貧目標，將左港村打造成宜居、宜業、宜游的現代化美麗山村。

公司把慈善事業作為企業發展的重要方面進行創新，專門設立殘疾人愛心車間。公司聯合殘聯等社會公益組織機構，解決周邊殘疾人失業問題，推行同工同酬，有效解決了殘疾人的生活困難，實現了有尊嚴、體面的就業。

該車間在2016年成為全省“殘疾人就業示范基地”。

瀛通秉持“團結、誠信、執著、創新”的企業核心價值觀和“關愛員工，回饋社會”的企業社會責任方針，營造健康安全、高效愉快、和諧平等的工作環境，積極追求企業經濟增長與社會責任的有機統一。作為一家具有高度責任感和使命感的企業，瀛通通訊在保持自身經濟快速發展的同時，努力實現企業、員工、社會、合作伙伴共同發展，共同實現夢想。

瀛通致力于為員工構筑可以為之奮斗終身的薪酬福利和援助保障體系。公司為員工提供五險一金及涵蓋衣食住行、學習培訓等各個方面的福利保障，公司積極組織員工社團活動、定期組織大型運動會和豐富多彩的文化活動，切實豐富員工的物質和精神生活。

公司嚴格遵循國內外環境/健康/安全、勞工/人權/道德、供應鏈、客戶和消費者權益保護等方面的標準，并取得了ISO45001職業健康安全管理、SA8000社會責任標準等體系。

環境保護與節能減排始終是公司可持續發展戰略的重要內容，瀛通率先通過了ISO14001、QC080000、RoHS、SONY - GP、FSC產品森林、EHS等環境管理體系認證，將環境保護融入到公司每個運營環節以及整個產品的生命周期之中。公司積極響應國家“碳中和、碳達峰”政策，推行清潔生產，節能減排，切實做到“節能、降耗、減污、增效”。

同時，在產品研發中不斷加大可再生、可降解的新材料的開發與研究，積極推進綠色、環保、可回收、可再生等產品的應用活動，持續推動企業、社會、國家的可持續發展。